ирми - подбор персонала
 
Подбор персонала для дома и семьи
   
Контакты Вакансии

Какой должна быть хорошая няня

 

НЯНЯ – это человек, который ухаживает за младенцем с первых дней его жизни до 3-х, 4-х летнего возраста. Наша фирма работает с нянями, имеющими своих детей. Потому что мы глубоко убеждены, что только женщина, хорошо воспитавшая своего ребенка, может быть хорошей няней для чужого. Причем понятие «чужой ребенок» для нас так же неприемлемо. Наши няни воспринимают своих подопечных, как своих родных детей.

Каким требованиям должна отвечать современная няня? В каждом отдельном случае, работник должен соответствовать определенным требованиям работодателя. Должность «НЯНИ» занимает особое место, ведь с первых дней жизни ребенок будет расти таким, каким его воспитают окружающие его люди, в том числе и няня.

Итак, в вашем доме большая радость – появился на свет долгожданный малыш! Счастье для всей семьи! Но что делать, если ни мама ни папа, ни бабушки ни дедушки не могут сидеть с малышом? Все заняты на работе, или множество проблем в доме? Выход есть! Обратиться в фирму по подбору персонала. Конечно лучше, чтобы эта фирма была популярна, проверена на практике другими людьми, имела серьезный подход к делу. Наша фирма старается соответствовать всем требованиям своих клиентов. Конечно. Ведь Вы доверяете самое дорогое, что у Вас есть – Вашего малыша постороннему человеку.

Наша задача, чтобы этот «чужой человек» стал для вас своим - надежным партером для Вас и другом вашему малышу. С первых дней жизни ребенок воспринимает, изучает окружающий мир и впитывает в себя все, что его окружает. И, в первую очередь, человека, который проводит с ним большое количество времени. Родители хотят иметь для своих малышей только самое лучшее. Поэтому хорошо образованная няня, имеющая опыт работы с детьми и обладающая лучшими человеческими качествами – вот тот работник, который нужен Вам.

Наши няни имеют различное образование, которое непосредственно связано с уходом или воспитанием ребенка. Медицинские работники, педагоги, социальные работники или служащие сферы культуры и дополнительного образования – все они являются специалистами в своем деле и имеют богатый опыт работы с детьми. Их прямая обязанность разбираться во всех тонкостях обслуживания малыша, начиная с кормления и заканчивая медицинскими навыками.

С первых дней обслуживания няня должна стать для ребенка второй мамой. А что делает мама? Общается с малышом. Если ребенок бодрствует необходимо с ним разговаривать, петь песни, играть и даже читать детские книжки. Прислушиваясь к живой речи, ребенок сам учится говорить. Малыши очень хорошие ученики, все, что они видят и слышать, все воспринимается и запоминается ими очень быстро. Поэтому личные качества няни имеют большое значение. Няня должна быть очень мягкой, доброй и, главное, спокойной женщиной. Многие малыши очень эмоциональны, часто кричат и раздражают взрослых. Няня не имеет права повышать голос на ребенка, и тем более кричать. Всем своим поведением, няня должна подавать пример и малышу и, даже, его родителям.

Вспомните, как мы радуемся, увидев первую улыбку на лице младенца! Если ребенку хорошо он начинает улыбаться окружающим, поэтому и улыбка на лице няни обязательна при общении с ним.

Наши няни знают, что каждый новый месяц роста ребенка добавляет ей новые обязанности. Чтобы малыш рос и развивался гармонично в современном мире, няне необходимо изучать различные методики воспитания малышей. Но работать по ним только с согласия родителей. С другой стороны, если родители хотят испытать на своем ребенке все популярные методы воспитания, няня должна обладать методом убеждения, чтобы выбрать лучшее и не утомлять ребенка.

Итак, внимательная, умная, образованная, честная, воспитанная, чистоплотная, опытная и добрая женщина, имеющая хорошее здоровье, в возрасте от 1 до 4х лет, будет Вашему малышу прекрасной няней.

Если Вы решили взять на работу няню, наш психолог проведет для Вас консультацию и поможет выбрать из списка лучших кандидатур ту, которая подойдет именно Вашей семье.

 

© 2010— агентство «Ирми» г. Москва  
Телефон: 8 (495) 739-05-75